一、技術(shù)負(fù)責(zé)人

• 工作經(jīng)驗(yàn)：技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，通常要求有8年甚至10年以上的工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
• 職稱證書(shū)：技術(shù)負(fù)責(zé)人需要持有相應(yīng)的職稱證書(shū)，如一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格或高級(jí)職稱。
• 個(gè)人業(yè)績(jī)：技術(shù)負(fù)責(zé)人的個(gè)人業(yè)績(jī)也是資質(zhì)升級(jí)的重要考核指標(biāo)，需要提供充分的業(yè)績(jī)證明材料，如主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)。

二、注冊(cè)建造師

• 證書(shū)等級(jí)與數(shù)量：注冊(cè)建造師需要持有相應(yīng)等級(jí)的證書(shū)，且數(shù)量需滿足資質(zhì)升級(jí)的要求。例如，建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于一定人數(shù)，其中建筑工程專業(yè)的注冊(cè)建造師不少于特定比例。
• 專業(yè)水平：注冊(cè)建造師的專業(yè)需要與企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍相匹配，以確保其能夠勝任相關(guān)工作。

三、職稱人員

• 職稱等級(jí)與數(shù)量：企業(yè)需要擁有一定數(shù)量的中高級(jí)職稱人員，且這些人員的職稱等級(jí)、專業(yè)對(duì)口以及人員數(shù)量也是資質(zhì)升級(jí)的重要考核指標(biāo)。例如，建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員需達(dá)到一定數(shù)量。
• 專業(yè)對(duì)口：職稱人員的專業(yè)需要與資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相符，以構(gòu)成企業(yè)的技術(shù)支撐體系，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持和解決方案。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理人員

• 證書(shū)要求：現(xiàn)場(chǎng)管理人員需要持有崗位證書(shū)，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員需齊全。
• 管理能力：這些人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理和監(jiān)督，需要具備一定的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力。

五、技術(shù)工人

• 技術(shù)等級(jí)與數(shù)量：技術(shù)工人需要經(jīng)考核或培訓(xùn)合格，且數(shù)量需滿足資質(zhì)升級(jí)的要求。例如，中級(jí)工以上技術(shù)工人需達(dá)到一定數(shù)量。
• 專業(yè)技能：技術(shù)工人的專業(yè)需要與企業(yè)的施工范圍相匹配，且技能水平和操作規(guī)范直接影響到項(xiàng)目的質(zhì)量和安全。

六、社保要求

• 繳納時(shí)間：企業(yè)需要為所有員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并至少在3個(gè)月以上。
• 繳納證明：在資質(zhì)升級(jí)審核過(guò)程中，企業(yè)需要提供社保繳納證明以驗(yàn)證員工的社保繳納情況。